Ergonomía & Psicología Aplicada
Evaluar los factores de riesgo y conseguir la adaptación de la persona del puesto de trabajo en condiciones óptimas para el confort y la eficacia productiva.
Evaluaciones de Ergonomía
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS:
- NIOSH simple y simultánea
- INSHT /Ergomater
- UNEen-1500-2
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
- Índice OCRA (Analítica)
- Índice Check List OCRA
- JSI (Job Strain Index)
POSTURAS FORZADAS
- OWAS (Ovako Working Analysis System)
- RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
- JSI (Job Strain Index)
- REBA (Rapid Entire Body Assessment)
MANIPULACIÓN MANUAL DE PACIENTES
- MAPO (Movilización asistencial de pacientes)
Planificación y seguimiento de la Acción Preventiva
Las evaluaciones de ergonomía permiten realizar la gestión completa de la planificación y seguimiento de la acción preventiva derivada de los resultados evaluados, indicando recursos materiales y económicos, responsables de ejecución y observaciones generales.
Informes
De cada Estudio realizado se pueden generar los informes de evaluación, planificación de acciones preventivas o correctoras, así como actas de información al trabajador.
Psicología Aplicada
Realización y seguimiento de las evaluaciones específicas Psicosociología y la planificación e implantación de la acción preventiva, formativa e informativa.
Se garantiza el anonimato de la recogida de datos mediante una APP de Windows.exce que permite almacenar las contestaciones de los cuestionarios de diferentes trabajadores sin almacenar ningún otro dato personal que nos pueda identificar.
Realizamos las evaluaciones con métodos específicos de análisis de múltiples factores psicosociales:
- AIP/INSHT. Factores Psicosociales. NSHT España
- ISTAS21. Versión corta y media. Adaptación de CoPsoQ a España
- LIPT.60. Cuestionario de estrategias de acoso moral o psicológico
- SCL-90. Inventario de síntomas o malestares de L.Derogatis
- Snook y Crielo(empuje, arrastre, transporte)
Planificación y seguimiento de la Acción Preventiva
Las evaluaciones de psicosociología permiten realizar la gestión completa de la planificación y seguimiento de la acción preventiva derivada de los resultados evaluados, indicando recursos materiales y económicos, responsables de ejecución y observaciones generales.
Informes
De cada estudio realizado se pueden generar los informes de evaluación, planificación de acciones preventivas o correctoras, así como actas de información al trabajador.